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為什么有些人在工作上碌碌無為，在職場原地不停的轉(zhuǎn)圈？為什么有些人能脫穎而出，成為公司主管、經(jīng)理？在我們每天忙著處理各種事務(wù)時(shí)，是否應(yīng)該靜下心思考一下這個(gè)問題。兩者之間表現(xiàn)不同，是因?yàn)榍罢邲]抓住工作的本質(zhì)。工作的本質(zhì)是什么？那就是邏輯。

工作邏輯決定了工作的廣度、深度、程度。同樣的工作，第一類人每天的狀態(tài)就是忙、盲、茫，沒有頭緒，只知道不停地工作，還經(jīng)常出錯(cuò)，對未來的規(guī)劃一片迷茫。第二類人有想法，會(huì)借鑒、會(huì)采納，會(huì)根據(jù)結(jié)果的好壞總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。第三類人有邏輯，會(huì)關(guān)注做什么？怎么做？為什么要這樣做？會(huì)想盡辦法把工作做得完美。不同類別的人，工作結(jié)果是不一樣的，擁有邏輯的人，會(huì)高效、超額完成每項(xiàng)工作。所以，邏輯就是職場的一張通行證，有了它，任何問題都能迎刃而解，暢行無阻。

那么，我們?nèi)绾巫龅竭壿嬚_呢？

1 首先要確定這件工作的最完美的愿景。做任何工作前應(yīng)該有個(gè)遐想畫面，這件事我想要最終得到什么樣的結(jié)果，在心里有個(gè)構(gòu)思。

2 這件工作要達(dá)到什么目標(biāo)？執(zhí)行的過程中要不斷檢查是否朝著目標(biāo)在做，如果有偏離要立即糾正，直至完成該項(xiàng)工作。

3 這項(xiàng)工作成果的價(jià)值體現(xiàn)在哪里？有多大？這樣才能判斷工作的重要程度，自己應(yīng)該投入多少時(shí)間和精力去完成。

4 接受這項(xiàng)工作成果的顧客是誰？要了解顧客的期望、愿望是什么？充分理解顧客的要求，明確要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，有疑問要立即提出。這里所指的顧客是指除我之外的所有人，所有對我提出需求的人都是我的顧客。只有清楚他們的期望，才能制定出最合適的方案，讓顧客滿意。

5 要搞清楚這項(xiàng)工作的來龍去脈，為什么要做這件工作？要像剝洋蔥一樣，一層一層的問為什么，理清這項(xiàng)工作的本質(zhì)。把復(fù)雜的問題分解成多種單一的因素。

6 這項(xiàng)工作相關(guān)聯(lián)的有哪些事項(xiàng)、要素、人？與這項(xiàng)工作有關(guān)的細(xì)枝末節(jié)都考慮到了嗎？是否有更好的人參與？很多工作是多方面的，多方位的，不是獨(dú)自就能完成，需要細(xì)分到很多小的環(huán)節(jié)，不先思慮周全，就不知道從何做起。

7 要用5W2H（what，why，when，where，who，how，how much）來從正反兩方面思考，找出多種解決方案，選擇最佳方案。“如果這樣做，會(huì)怎么樣”，“如果那樣做，又會(huì)怎么樣”，多角度思考問題。

8 要思考需要什么資源，會(huì)遇到什么問題和障礙？要獲取足夠資源。沒有資源任何事都無法順利進(jìn)展，不要讓資源的短缺限制了自己的能力，要會(huì)提出資源需求。

9 理清過程中的先后次序，明確完成時(shí)限。每項(xiàng)工作都有先后順序，只有先解決當(dāng)前的問題，才能進(jìn)行下一步，爭取提前完成。

10 完成工作后要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，舉一反三。好的方面加以致用，不足之處不斷改進(jìn)，這樣下一步的工作效率便會(huì)提高。

由此可見，邏輯都是由問題得來的，從哪些問題入手關(guān)系著邏輯方向是否正確，方向正確了，才能事事成功，才能成為公司優(yōu)秀的員工，以至于優(yōu)秀的高管，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。